10 способов уважать разнообразие на рабочем месте
Семья

10 способов уважать разнообразие на рабочем месте

Мир — это красочно разнообразное место, а также наши рабочие места. Разнообразие является экономическим и правовым приоритетом в бизнесе. Это увеличивает итоговую прибыль, переход начинается с инноваций и не дает юридическим рискам заниматься бизнесом. Руководители, руководители и сотрудники на всех уровнях компании должны найти способы охватить и уважать разнообразие в своих департаментах и ​​организации в целом. Вот десять способов начать работу.

  1. У всех нас есть предубеждения. Это естественный результат нашего жизненного опыта. Потратьте немного времени, чтобы записать то, что вы предубеждаете, и как вы не можете позволить этим искажениям повлиять на то, как вы себя ведете на работе.
  2. Познакомьтесь с кем-то другим, чем вы. Возьмите настоящий интерес к кому-то с другим фоном, чем ваш собственный. Удостоверьтесь, что ваши разговоры находят общую точку зрения в той области, в которой она не оскорбляет культурную чувствительность.
  3. Пригласите участников из разных стран. Это не только проявляет уважение, но и имеет хорошее деловое отношение к разному мнению.
  4. Объедините различные группы для инноваций. Приглашение как можно большего количества фона и культур увеличит темпы и креативность, связанные с инновациями. Компании, которые не меняются и не внедряются, будут умирать, и разнообразие может стать самым ценным ресурсом компании в этой области.
  5. Уважение религиозных праздников. Большинство компаний уважают христианские праздники, однако на рабочем месте гораздо больше, чем просто христианских. Все важные религиозные праздники следует уважать для сотрудников той конкретной религии.
  6. Найдите кого-то с другим фоном, который разделяет с вами одну и ту же цель компании и разрабатывает с ними стратегию.
  7. Узнайте о всех в ваших отделах навыки, знания и опыт. Это поможет вам уважать то, что они приносят на рабочее место.
  8. Пригласите кого-нибудь с разнообразным фоном на обед или смените свой стол каждый день за обедом в комнате отдыха, чтобы вы могли сидеть с новыми людьми.
  9. Избегайте языка, который унижает определенной группы лиц. Например, избегайте призывать девушек-женщин и избегать шуток, которые имеют религиозные или культурные выводы.
  10. При найме или продвижении людей делайте это только на основании фактов. Навыки, способности, знания и результаты должны быть единственными факторами, участвующими в ваших решениях. Не позволяйте искажениям или стереотипам влиять на процесс.

Объявите разнообразие на рабочем месте, и вы находитесь на пути к более полноценной и продуктивной организации. Мир — прекрасная мозаика различий, и на рабочем месте тоже должно быть. Уважение ваших коллег и сотрудников имеет первостепенное значение для использования ценного разнообразия в вашей организации.

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *